Ce jeudi 16 mai 2024, deux acteurs majeurs de l’emploi et de l’événementiel, l’Apec (Association pour l’Emploi des Cadres) et UNIMEV (Union Française des Métiers de l’Événement), ont signé un partenariat stratégique. Cette collaboration vise à renforcer l’attractivité des métiers du secteur événementiel et à soutenir les parcours professionnels des cadres et des jeunes diplômés (diplômés bac+3 et au-delà).
Contourner les difficultés de recrutement
Le marché du travail, fortement affecté par la crise économique, a montré des signes de reprise en 2022 et 2023. Selon les prévisions 2024 de l’Apec, 300 000 recrutements de cadres sont attendus cette année, malgré des tensions élevées : 72 % des entreprises ayant prévu d’embaucher au moins un cadre au premier trimestre 2024 rencontrent des difficultés à trouver les profils adéquats.
Dans le secteur événementiel, l’enquête emploi de l’UNIMEV révèle que 77 % des entreprises trouvent les recrutements difficiles, bien que les cadres représentent près de 50 % des effectifs du secteur.
Un partenariat pour une inclusion renforcée
Dans ce contexte, le partenariat entre l’Apec et UNIMEV vise à faciliter les recrutements dans l’événementiel tout en promouvant la diversité et l’inclusion. Des initiatives seront mises en place pour aider les entreprises à recruter des jeunes issus des quartiers prioritaires, des cadres en situation de handicap, des seniors et des demandeurs d’emploi de longue durée.
Actions concrètes pour les TPE-PME
- Les TPE-PME, majoritaires parmi les adhérents d’UNIMEV, bénéficieront de plusieurs actions concrètes :
- Information et conseils : Les entreprises auront un meilleur accès aux conseils de l’Apec en matière de recrutement.
- Mise en relation : Facilitation des rencontres entre cadres, jeunes diplômés et entreprises du secteur.Sensibilisation : Promotion des opportunités dans les TPE-PME pour favoriser l’insertion professionnelle des cadres et des jeunes diplômés.
- Recrutement inclusif : Sensibilisation des publics spécifiques aux métiers de l’événementiel.
- Alternance : Promotion de l’alternance dans les métiers de l’événementiel pour offrir des expériences diversifiées.Ce partenariat marque une étape importante dans la dynamique de recrutement du secteur événementiel, apportant une réponse adaptée aux besoins des entreprises et des professionnels tout en valorisant l’inclusion et la diversité.
Gilles Gateau, directeur général de l’Apec : « Avec cette convention, l’Apec et UNIMEV unissent leurs forces pour répondre aux besoins spécifiques du secteur de l’événementiel en matière de recrutement de cadres. Alors qu’elles sont confrontées à de grands besoins en recrutements, nous nous engageons, ensemble, à soutenir les entreprises adhérentes d’UNIMEV. Ce sont en majorité des TPE-PME, une typologie d’entreprises que nous connaissons bien puisqu’elles représentent plus de 80 % des organisations que nous accompagnons à l’Apec. Nous aspirons également à sensibiliser les cadres et les jeunes diplômés aux opportunités offertes par les TPE-PME de l’événementiel, un secteur qui a su faire preuve d’une grande agilité et résilience ces dernières années post covid et qui offre de nombreuses opportunités à travers une palette de métiers diversifiés. »
Philippe Pasquet, co-président d’UNIMEV : « L’événementiel professionnel a changé de monde. Nos métiers ont évolué et nos besoins, importants, se portent notamment sur des profils aux compétences pointues, dans le marketing, l’ingénierie, la data, la RSE… La signature de ce partenariat avec l’Apec va indéniablement apporter davantage de visibilité à nos métiers et à notre filière afin de mieux flécher les services de l’Apec vers les entreprises du secteur. »
